Меня хотят уволить по собственному желанию: что делать

Известие об увольнении вызывает множество эмоций и чувств, приводя человека в замешательство. Голова становится тяжелой, на смену одной мысли сразу приходит другая: почему так поступают, это несправедливо, на что теперь жить и как зарабатывать.

Первые действия

От услышанной новости может появиться раздражение, но нельзя поддаваться гневу. Эмоции нужно контролировать в любой ситуации, поэтому постарайтесь успокоиться и никак не реагировать. Возьмите время для осмысления и потом, приведя мысли в порядок, дайте свой ответ.

Если вы не знаете, как поступить, поговорите с людьми, которым вы полностью доверяете. Нелишним будет записаться на консультацию к хорошему юристу.

Выходы из сложившейся ситуации

В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник

Если это инициатива начальника, то его действия незаконны:

1. Вы можете продолжить работать, делая вид, что ничего не случилось.
2. Вы можете написать жалобу на работодателя.
3. Можете предложить расстаться по соглашению сторон. Если начальник отказывается от такого варианта, обратитесь в службу по труду и занятости.

Скандал, связанный с увольнением, никому из сторон не выгоден. Лучше решить все мирным путем. Бывали случаи, когда начальник делал предложение остаться, но на других, очень невыгодных условиях работы. Если получал отказ, то угрожал увольнением по статье. Такое его поведение вполне объяснимо: не хочет выплачивать денежную компенсацию. Но это просто попытка напугать, ведь если вы не нарушали должностные инструкции, то так поступить он не имеет права.

Что еще вы можете сделать:

1. Вдумчиво и внимательно читайте то, что вам дают подписывать. Вам могут предложить подписать соглашение, которое будет выгодно для начальника, но быть в ущерб вам. И это не худший вариант обмана, как показывает практика.
2. Попытайтесь договориться о том, чтобы вам написали хорошие рекомендации. В поиске новой работы они вам очень пригодятся.
3. Подумайте, в чем могла быть причина увольнения, может быть отчасти ею стали ваши ошибки. Даже если это и так, расстраиваться не стоит. Следует проанализировать эти ошибки, чтобы избежать их в будущем на новой работе.

Подумайте, чем бы вы могли заняться

В любых отрицательных моментах можно найти положительную сторону и правильно понять и принять то, что посылает судьба. Некоторые знаки указывают, что что-то сделано неправильно, пора повернуть на другой путь. Например: сели не в ту электричку, опоздали на самолет, потеряли работу и т.д. А потом выяснится, что если бы не сели в ту электричку, то не встретили бы любовь всей своей жизни. Если бы успели на самолет, то могли бы в нем погибнуть. Если бы не потеряли работу, не нашли бы то, что вам по-настоящему интересно.

Если вы останетесь без работы, не стоит впадать в отчаянье. Это временно и поправимо. Не существует безвыходных ситуаций., и в увольнении нет ничего смертельного. Нужно быть готовым к тому, что первое время будет ощущаться пустота и потерянность. Следует отпустить ситуацию и успокоиться.

Вернуться к обдумыванию лучше после «перезагрузки», мозгу тоже нужен отдых

Как говорила Скарлетт в фильме «Унесенные ветром»: «Не буду думать об этом сегодня, подумаю об этом завтра».

А вот что можно сделать здесь и сейчас:

1. Делайте то, чего вам не хватало в последнее время: больше спите (здоровый сон – лучший лекарь), полноценно питайтесь, встречайтесь с друзьями, которых давно не видели, устройте себе отдых на природе.
2. У вас появляется возможность лучше понять себя, открыть в себе что-то новое. Подумайте о своих профессиональных качествах, скрытых талантах. Большинство людей находятся не на своем месте и всю жизнь держатся за работу, которая им не по душе. Все это ради стабильности и по причине страха перемен. Если человек все же потерял работу, бояться уже нечего. Можно попробовать заняться тем, чем всегда хотелось.
3. Для робких и стеснительных людей увольнение может оказаться «глотком свежего воздуха». Такие люди, как правило, терпят до последнего, даже если их не устраивает абсолютно все. Сами они никогда не написали бы заявление об уходе.
4. С увольнением появится прекрасная возможность больше времени проводить с близкими людьми. Такое общение поможет безболезненно пережить потерю работы. А дав себе отдохнуть, можно будет обдуманно заняться поисками работы, которая будет доставлять удовольствие, а не только приносить доход.

Безусловно, увольнение с работы – морально тяжелая процедура. Если вас просят уйти или даже настаивают на этом, ситуация вдвойне непростая и психологически давящая. Важно помнить: все, что ни делается – к лучшему!

Возможно, вам также будет интересен ответ на волнующий вас вопрос с юридической точки зрения в следующем видео: