Большая ошибка думать, что душа компании – это дар или природная склонность. Человек может все, если захочет. Дурнушки становятся красавицами без салонов красоты за счет открытия внутреннего источника силы и изменения отношения к себе. Люди управляемы – это первое, что стоит запомнить. Отношение окружающих – это отражение отношения к самому себе. Например, Ник Вуйчич – такой человек, если подходить к нему с внешней, эстетической точки зрения, должен отталкивать, а он собирает стадионы. А все потому, что он что-то понял. Уловил потребности аудитории. Можно было бы это проанализировать, но это отдельная тема. Сейчас важно то, что он подходит под определение «душа компании». Более того, он сделал это своим ремеслом.

Душа компании – это не природное качество, а вопрос трудолюбия и правильного приложения сил.

Душа компании? Стать ей непросто. Интроверсия и экстраверсия

133 Как стать душой компании?

К-Г. Юнг разделил людей на два типа:

  • Те, кто направляют психическую энергию вовне. Центр их интересов – внешний мир. Они не любят накапливать и сохранять, их основная функция – тратить. Они – экстраверты.
  • Те, кто склонен сохранять психическую энергию внутри себя. Они живут экономно, не растрачивая себя. Им нужен внешний мир в самой малой степени. Источник, питающий их жизненные силы, скрыт в них самих. Они – интроверты.

Существует заблуждение: экстравертам сам бог велел становиться душой компании, а интровертам это не по плечу.

Если человек мучается вопросом, что значит душа компании, как стать заводилой, то первый шаг – это понять, кто он: экстраверт или интроверт, опираясь на следующие вопросы:

  1. Человек любит компании или нет?
  2. Что лучше пойти на вечеринку или остаться дома и почитать книгу в тишине?
  3. Долгое время в окружении большого количества людей угнетает или вдохновляет?

Как стать душой компании? Анализ фильма «Любовь нельзя купить»

Если человек интроверт, то это не значит, что не может расположить к себе людей. Напротив, если взять обобщенный образ экстраверта и интроверта, то у последнего есть преимущества перед первым:

  • Склонность и анализу и размышлениям.
  • Тщательность и скрупулезность, осторожность.
  • Взвешенное принятие решений.

Недостатки:

У экстраверта как души компании есть свои козыри на руках:

  • Он быстро приспосабливается к меняющейся окружающей обстановке.
  • С легкостью заводит друзей и приятелей.

К облегчению людей, можно сказать: интроверсия и экстраверсия в чистом виде не встречается никогда.

Типология интроверсии и экстраверсии относительна. Юнг говорил только о доминировании той или иной установки у человека. Экстраверт может превратиться в интроверта и наоборот. Многое зависит от окружения, случая, ситуации и течения жизни.

Перейдем к фильму «Любовь нельзя купить». Сюжет стандартный для таких кинокартин. В основу положена американская мечта, которая реализуется на школьном уровне и попутно отвечает на вопрос, душа школьной компании, как ей стать.

232 Как стать душой компании?

Мальчик выручает из беды самую популярную девочку в школе и в обмен предлагает сделать вид, что они встречаются. Ее компания незамедлительно реагирует, и с течением времени уже главный герой фильма становится примой школы. Он меняется до неузнаваемости: интересы, одежда, поведение - все преображается. Из несомненных плюсов превращения зритель отмечает: парень получил неимоверную уверенность в себе.

К вопросу, как стать душой компании, это относится самым непосредственным образом.

  1. Герой фильма – типичный аутсайдер.
  2. Он – классический интроверт.
  3. И ему удалось стать душой компании.

Фильм помогает понять, как интроверту стать лидером, поэтому важно обратить внимание:

  1. Американское общество, как и английское или русское, подчинено определенным рейтингам и условностям. Главный герой это знал, так как он в этом социуме вырос.
  2. У него было страстное желание выйти из роли аутсайдера и трансформироваться в душу компании, ее лидера, икону стиля и т.д.
  3. Он понял: кратчайший путь – это помочь самой популярной девочке в школе. Правда, он сообразил это сразу, как только подвернулась возможность. Такая молниеносная реакция говорит о сильном желании выбраться из надоевшей роли «неудачника»

Пункты говорят о недюжинных аналитических способностей интровертов.

Фильм не дает, конечно, готового рецепта, как стать душой компании друзей, но его можно использовать как наглядное пособие. Поэтому еще 4 момента, которые стоит отметить:

51 Как стать душой компании?

  1. Человек, который стильно и модно одевается, вызывает доверие публики. Следить за последней коллекцией чего бы то ни было, перебор, но надо быть в тренде в любом случае.
  2. Если человек знает, как пользоваться духами – это плюс.
  3. Душа компании следит за тем, что происходит в жизни людей и всегда найдет для друзей комплимент или слова поддержки.
  4. Искренность – лучшая политика. Душе компании действительно интересны перипетии жизни каждого члена группы.

Тот, кто спрашивает, как стать душой компании, должен знать и минусы такого положения:

  1. Душа компании частично теряет собственную, индивидуальную сущность, растворяясь в коллективных интересах.
  2. Человек – душа компании – это не развлечение, а, скорее, работа, поэтому надо четко понимать, зачем это нужно и приготовить для исполнения замысла много сил и времени.
  3. Можно заиграться и потерять связь с прежними, возможно, более глубокими ценностями.

Если минусы не пугают, а желание получить власть над людьми велико, то дерзайте.

 Парень или девушка, у кого больше шансов стать душой компании?

429 Как стать душой компании?

Пол играет не последнюю роль в том, станет человек душой компании или нет. Ясно, что в чисто мужском и женском коллективе в лидеры выбивается, скорее, мужчина и женщина, соответственно. Когда состав группы смешанный, шансы есть у всех, но только действуют разные механизмы:

  • Парень использует осведомленность о потребностях группы (сознательное или интуитивное), приспособление, искренность как инструмент.
  • Красивая девушка использует внешность – управляет группой, используя эротические токи: парни в нее влюблены, а девушки ею восхищаются и завидуют ее успеху. В итоге девицы хотят быть на нее похожими.
  • Если природа и случай не наделили девушку красотой, она всегда может развить в себе «милость», «хорошесть», умело комбинируя в себе качества собирательного образа парня и девушки. Это значит: где-то дать совет, где-то подставить плечо и прикинутся "жилеткой". Как сказал И.С. Тургенев: «Красота – это замечательно и прекрасно, но красивые девушки будут всегда на втором месте после милых».

Если цель внедрения в компанию – заполучить парня, то с ним стратегию «жилетки» не применять. Из френдзоны невозможно выбраться.

Лучше следить за взлетами и падениями объекта и оказаться в нужный момент в нужном месте, когда обожаемый лежит на дне. Метод иногда работает, а иногда нет, но попробовать стоит.

В итоге нет никакой разницы: молодая женщина - душа компании или парень - душа компании. Все в равных условиях. Главный постулат: все хорошенько обдумывать и вырабатывать правильную тактику.

Душа любой компании – это тренировка

331 Как стать душой компании?

Основная проблема тех, кто хочет, но не может стать лидером – это внутренняя застенчивость, чтобы ее побороть, предлагаем несколько упражнений.

  • Если человек оказался в незнакомом месте, то он должен спрашивать у прохожих дорогу – это очевидное упражнение позволит побороть страхи перед внезапным, незапланированным общением. Высаживаться в глуши специально необязательно. Жизнь подкинет пару-тройку таких ситуаций.
  • Методика «потока сознания» на службе уверенности в себе. Начните с любой фразы. Подойдет «Мама мыла раму», затем после этого утверждения переходите к другому, не останавливаясь. Речь сохраняет логичность и последовательность, а предмет не так уж важен. Переходите от одного к другому, затем к третьему. Упражнение делается перед зеркалом (если человека никто не видит – это плюс), лицо и голос во время повествования должны излучать уверенность и силу, убежденность в том, о чем человек говорит (даже если он несет откровенную чушь). Если войти во вкус, открывается дар политика – это бонус.
  • Тренировка внимания и памяти. Смотрите полчаса телепередачу (познавательную или аналитическую о чем-то, а не о соседских сплетнях), концентрируясь на предмете, затем пересказывайте. Говорите уверенно и четко. Задача: пересказать содержание сжато, либо раскрасив деталями, но голос и лицо вызывают доверие воображаемого слушателя.
  • «Стилистический разнобой». Взять много карточек, на них написать слова из научного, повседневного, уличного языка (сленг, жаргон, но не мат), если не хватает словарного запаса, воспользуйтесь словарем. Напишите на карточках эти слова. Перемешайте и тяните, затем составляйте по 5 – 10 предложений с каждым. Повторять, пока не надоест. Диалоги тоже подойдут. Есть подобное упражнение, развивающее писательское мастерство: нужно написать о предмете – стакане или стуле не менее 30 строк.

 Как стать душой компании?

  • Элементы актерского мастерства. Разговор вслух – это не признак психического расстройства, а штатное явление. Оно вырабатывает нужную интонацию. Произносите разные реплики, когда сидите перед телевизором и слушаете что угодно, хоть новости. Реплики выражают удивление, радость, горечь, согласие, несогласие с транслируемой по телевизору информацией. Главное научиться естественности. В этом случае люди к человеку потянутся, если он научится имитировать искренность.
  • Найти единомышленника, или "свободные ассоциации" вдвоем. Принцип ясен: находится человек, который составляет пару будущей «душе компании», и они упражняются в остроумии, согласно методу в пункте 2. Для этих же целей можно звонить по случайному номеру и нести околесицу незнакомцу, но есть вероятность, что эксперимент закончится неинтеллигентно.
  • Повышение уровня образования, познание чего-то нового. Человек, которого называют "душой компании", не скучный или «серый», он – фонтан идей, который бьет жизнелюбием и жизнерадостностью, и у него в кармане обязательно что-то припасено на случай. Душа компании – человек интересный, эрудированный. Люди больше всего не любят уныние, поэтому основная функция того, кто претендует на высокое звание – развлекать.

Выводы: как же стать душой компании?

  • Быть душой любой компании – это тяжелый труд.
  • Душа любой компании – это постоянное самосовершенствование.

Душа компании – это роль влиятельная, особенно на работе, например, он может выступить посредником в разрешении конфликтов в коллективе. В школе же это мало что дает, разве только тешит самолюбие и воспитывает дух победителя. Хотя последнее совсем необязательно, история знает случаи, когда школьные «души» шли по кривой дорожке, и конец их был плачевен. Вопрос, как быть душой компании, не лишен смысла, но ответить кратко на него не получилось, ибо такой замысел предполагает почти военную кампанию по своим масштабам.