Как развить в себе лидерские качества

Многим хотелось бы быть центром притяжения людей и идей, но лидерские способности, увы, даны не всем. Иногда явные лидеры заметны уже с детства: такие мальчики и девочки активны, постоянно что-то придумывают, вокруг них вьется стайка сверстников просто потому, что с такими ребятами интересно. Взрослые лидеры чаще проявляют себя на ответственной должности или в идейных образованиях, течениях, направлениях. Человек одновременно является и наставником, и мотиватором, к его мнению прислушиваются, критика и советы отличаются аргументированностью, поручения выполняются без колебаний.

Обладающий лидерскими качествами человек всегда уважаем коллегами и близкими

Склонность к лидерству является определенной чертой характера, а любые его стороны можно развить, если подойти к работе над собой ответственно и целенаправленно. Да, будет непросто и далеко не все в конечном итоге смогут стать 100%-ными лидерами, но приобретенные навыки, несомненно, будут полезны в развитии карьеры, в быту, в личной жизни.

Что относится к лидерским качествам?

Прежде, чем переходить к непосредственным рекомендациям по развитию лидерских способностей, определимся, что же под этим термином понимается:

• лидер способен увлечь за собой, найти правильную мотивацию для последователей (психологическую или материальную), стать личным примером, сформировать и поддерживать корпоративный дух;
• справедливость и последовательность – одно из неотъемлемых качеств, без которых лидером не стать;
• снисходительность уместна не всегда, и опытный лидер понимает, когда «включить» некоторую мягкость. Чувство такта, профессиональное чутье руководителя поможет и подбодрит новичков, только начинающих свои первые карьерные шаги;

• компетентность и грамотность в профессиональных, образовательных, личностных вопросах;
• настоящий лидер умеет перераспределять обязанности, а не тащит все на себе;
• важное качество – умение признавать собственные ошибки и находить их решение;
• холодная голова, стрессоустойчивость, умение находить выход из напряженной ситуации и контролировать все стороны деятельности – те качества, которые удержат человека на плаву, что бы ни случилось;
• лентяев среди лидеров нет. Если вы не отличаетесь элементарным трудолюбием, не готовы отдать себя полностью делу, забудьте о желании стать лидером. В конце концов, ими и становятся-то далеко не все, кому-то комфортнее быть ведомым.

Проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Помимо указанных качеств лидеру необходимо быть максимально ответственным не только за свои слова и решения, но и за вверенных ему людей. Быть вежливым, коммуникабельным, в любых обстоятельствах уметь держать лицо, не опускаться до грязных инсинуаций — требований много.

Как стать лидером

Развитие указанных способностей требует серьезного переосмысления своей жизненной позиции и мировоззрения.

1. Будьте уверены в себе, не сомневайтесь в успехе того или иного предприятия, не позволяйте другим людям почувствовать ваш страх или потерю контроля. При этом уверенность не равна высокомерности: отмечайте достижения других людей, а не только свои успехи, старайтесь держаться естественно, но строго.
2. Собственную адекватность оценить бывает непросто, поэтому учитывайте мнение других людей, не навязывайте авторитарные решения, не «самодурьте».
3. Самообразование, повышение квалификации обязательны для развития лидерских способностей: знание тонкостей того или иного вопроса дает такую нужную уверенность, даже если вы опасаетесь неудач.
4. Не сравнивайте свои достижения с успехами других людей. Безусловно, найдутся и талантливее, и предприимчивее. У каждого свой путь, и вы должны осознавать свои цели, быть готовым искать к ним свою дорогу.
5. Лидером можно стать в любом возрасте. Молодые берут активностью и фонтаном идей, люди постарше – уже наработанным опытом и умением решать вопросы разной степени сложности.
6. Избавьтесь от личного негатива. Откуда взять силы, чтобы вести за собой других, если внутри гложут нерешенные проблемы и раздражение? В этом поможет самоанализ, медитация, занятия спортом и любимым хобби.
7. Старайтесь добиваться успеха даже в самом малом. Постановка цели, нахождение способов ее достижения, удовольствие от положительно результата или «разбор полетов» в противном случае – все это этапы становления личности как лидера.
8. Простые человеческие качества тоже никто не отменял. Научитесь слушать людей, адекватно воспринимать конструктивную критику, быть вежливым и понимающим. Учитесь быть частью команды.
9. Лидер должен уметь хорошо говорить, но при этом не пустословить. Не лгите и не давайте обещаний, которые не можете исполнить. Всегда аргументируйте свою точку зрения, не ограничиваясь жестким «я так решил».
10. Внешность является одним из важных моментов. Удачная прическа, остриженные ногти, чистая кожа, красивая улыбка – все это располагает к себе других людей. Лидер в деловой сфере должен одеваться соответствующе: стильный костюм, рубашка для мужчин или блузка для женщин, галстук или соответствующие аксессуары. Неформальный лидер волен одеваться как хочет, но в любом случае индивидуальным стилем желательно выделяться среди остальных.

Зачастую лидером мешают быть внутренние личностные факторы: жизненные убеждения и негативный опыт, вредные привычки, самомнение или неуверенность в себе, необоснованные обиды на людей и обстоятельства, отсутствие целей, ориентация на мнение других людей.

Заключение

Стать лидером – принять на себя серьезный груз ответственности, далеко не всем под силу нести его. Независимо от возраста начните работать над собой, чтобы быть готовым к ответственным решениям, уметь замотивировать и повести за собой других людей. Энтузиазм, трудолюбие, уверенность в своих словах и поступках, достаточные квалификация и умения – совершенствуйте свои слабые качества, постепенно становясь настоящим лидером и примером для других людей.