Вы зарабатываете больше вашего мужчины: какие трудности это порождает и как их решать?

Сегодня пары, где женщина зарабатывает больше мужчины, не такое уж редкое явление. Имея перед собой все возможности учиться, развиваться и делать карьеру, дамы и барышни не упускают свой шанс и даже на одних и тех же специальностях оказываются успешнее конкурентов. В одиночестве или в несерьезных отношениях женщины вряд ли испытывают комплексы по поводу своей зарплаты, а когда союз переходит в сожительство или брак, то возникают вопросы. Должны ли супруги платить пополам, если жена получает больше? На кого ложится основная масса работы по дому или кто оплачивает ее делегирование? Нормально ли испытывать чувство вины или стесняться, что в вашей паре все не как у всех?

Трудность № 1: необходимость договариваться «на берегу»

Схема отношений, где мужчина зарабатывает больше, а женщина – меньше или вообще не работает, посвящая себя дому и детям, является некой общепринятой нормой в нашей стране и в других странах с относительно традиционной культурой. При этом здесь важно уточнить, что при таком популярном раскладе работают оба одинаково или же женщина выполняет даже больший объем труда, учитывая, что на ней лежит забота о быте и детях.

Получая меньше на своей официальной работе или уделяя ей меньше времени, женщина потом дорабатывает на дому, когда готовит ужин или стирает. Мужчина в данном случае платит больше, потому что он снимает с себя часть домашних дел. Но надо понимать, что такая традиционная схема – результат договора двух людей, и лучше, чтобы пара вступала в него не по умолчанию, а вследствие обсуждения. То же самое предстоит сделать и паре, где супруга зарабатывает больше: обсудить, как будут распределяться общие траты и кто станет выполнять домашнюю работу.

Трудность № 2: ощущение, что ваша пара ненормальная

Выше мы обсудили, что любой расклад на тему денег в паре – это результат договора, на который соглашаются либо молча, либо после диалога (лучше второе!). Но так как пара не живет в изолированном пузыре, вне зависимости от выбранного вида договора им придется столкнуться со стереотипами, причем возникают они при любом раскладе: если мужчина за все платит, то объявят, что «в цивилизованном мире так уже не делают», если не за все, то назовут слабаком. Здесь важно понимать, что стереотипы есть неминуемая часть реальности, которая помогает людям хоть как-то разделить эту реальность на категории (правда, они потом все равно не работают). На практике не существует никакой «европейской модели» отношений или кем-то выдуманных характеристик, которые делают мужчину мужчиной, – есть только удобная вам двоим модель, которую вы обсудили и сознательно выбрали.

Трудность № 3: чувство вины

Женщины, которые зарабатывают больше и в принципе успешнее в карьере, могут чувствовать себя виноватыми перед мужчиной: мол, я так ярко свечу, что благоверный остается в тени. Ощущая себя ответственными за то, что мужчина менее успешен, они ищут повсюду ответы на вопрос, как вдохновить своего партнера и сделать так, чтобы он получал больше. В действительности на поиски этого «вдохновения» дамы и барышни пускаются с целью снять с себя вину и даже не подозревают, что мужчина может быть вполне доволен собственным положением и реализован в своей профессии. В результате чувство неловкости за личный успех рискует привести не только к конфликтам, но и к повышенному уровню тревоги у женщины.

Трудность № 4: проблемы в общении

Различия в людях оказываются острыми углами, когда мы сознательно заостряем их. В случае пары, где он менее успешен, а она зарабатывает больше, это касается того, как трактуются различия и не приводят ли они к оскорблениям и обидам. Мужчина может сам ощущать себя униженным таким положением, или женщина – намеренно относиться к нему с пренебрежением, указывая на отсутствие в нем мужества. Именно эти модели общения будут портить климат в семье, а не цифры на банковском счете. Высокая зарплата – величина относительная и в любом случае временная, а вот уважению в паре лучше стать величиной постоянной.

Трудность № 5: необходимость выбора либо работы, либо отношений

Надеемся, что до такой дилеммы все же не дойдет, но этот вариант всегда будет маячить в воздухе. Карьера женщины может продолжать идти вверх, а мужчина решит взять тайм-аут или сменить направление, которое потребует заново стать студентом. В такие переломные моменты стоит задать себе вопрос, зачем вы в этих отношениях и в чем их главное богатство для вас. Поразмыслите перед принятием любого окончательного решения, можете ли вы не превращать отношения в соревнования и, например, делегировать мужчине основную часть домашней работы. Если представлять ваш союз как общее семейное дело, есть ли какой-то расклад ролей, который устроит вас обоих? Отойдя от стереотипов и не скатываясь в оскорбления, вы увидите картину более четкой и, возможно, используете этот кризис для усиления взаимопонимания в вашей паре.