За последние полгода наши сферы интересов начали резко меняться: за курсом валюты и ростом цен на нефть мы сегодня следим с неменьшим интересом, нежели за неделями моды или выходами звезд на красную дорожку, а может, даже и большим. И не только мы! Этот глобальный тренд больше невозможно игнорировать, поэтому мы открываем новую рубрику «Финансы», в которой Юлия Демина, журналист, телеведущая и экономический обозреватель, будет консультировать нас по самым актуальным финансовым вопросам.

Юлия Демина

Юлия Демина,
журналист, телеведущая и экономический обозреватель

Депутаты из Карелии подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ, которые призваны обязать работодателей ежегодно индексировать наши зарплаты. К таким мерам народных избранников подтолкнуло недовольство населения резким ростом цен на товары и продукты первой необходимости. По задумке карельских «активистов», регионы сами будут определять минимальный размер индексации, который не может быть ниже индекса потребительских цен.

Законопроект уже находится на рассмотрении в Госдуме. Но есть ли у него шанс вступить в силу? Этот вопрос мы задали президенту общероссийского объединения профсоюзов «Конфедерация труда России» Борису Кравченко.

Борис Кравченко

Борис Кравченко,
президент «Конфедерации труда России»

«Профсоюзы, безусловно, поддерживают законодательную  инициативу по ежегодной индексации заработной платы. До настоящего времени такой механизм содержался во многих коллективных договорах, а также в ряде отраслевых тарифных соглашений. Эти пункты являлись достижением сильных профсоюзных организаций. В принципе возможность дополнительных договорных обязательств сохранится и в случае принятия закона, который предлагают карельские депутаты, – закон в любом случае будет предусматривать базовый уровень индексации зарплат. К этому будет сведена его сущность в момент принятия законопроекта Федеральным собранием. В связи с этим у него есть перспективы для принятия. Привязка к реальному индексу потребительских цен и впредь будет возможна только при активной работе профсоюзов. Я в этом убежден. Закон, безусловно, защитит интересы работников бюджетного сектора и иных категорий трудящихся. Не исключаю, что в коммерческом и негосударственном секторе появятся большие группы работодателей, которые будут стремиться закон различными путями обойти. Появится дополнительная работа у профсоюзов и инспекций труда».