Командировочные по России отменят со следующего года, увы

Юлия Демина
журналист, телеведущая и экономический обозреватель

Уже со следующего года все российские компании перестанут компенсировать сотрудникам, которых отправляют в служебные поездки, издержки, возникающие при проживании вне дома. Работодатели будут возмещать работникам лишь траты на проезд и проживание. Расходы на питание лягут полностью на плечи командированного. Напомню, что сегодня максимальный размер суточных составляет 700 рублей на одного человека. По данным Росстата, только за прошлый 2014 год российские компании потратили на служебные командировки порядка 64 млрд рублей. Эксперты уверяют, что данная мера непременно снизит нагрузку на бюджет, но негативно скажется на сотрудниках российских компаний.

Андрей Багаев,
юрист

«Данная мера Минфина в очередной раз показывает, насколько чиновники далеки от народа. Не секрет, что, например, в Москву и Санкт-Петербург ежедневно приезжает большое количество командированных. В разы отличаются в Москве расходы на тот же транспорт (в Нижнем Новгороде проезд в автобусе, метро и маршрутном такси составляет 20 рублей, а в столице от 35 до 50). Опять же существенно отличаются от московских и питерских цены в кафе и столовых. Кроме проезда и проживания командированный работник должен как-то передвигаться по Москве и где-то питаться три раза в день. Суточные максимум 700 рублей в день и так-то довольно смехотворны при таких поездках, а к тому же их еще и собираются отменить…

Разъяснения чиновников Минфина, что "расходы, понесенные работником в служебной командировке, будут, как и ранее, возмещаться работодателем в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом", также ниже всякой критики. Большая часть бизнеса в России работает в тени и платит "серые" и "черные " зарплаты, экономя на налогах и взносах. Соответственно, в таких организациях и слыхом не слыхивали ни про какие коллективные договоры, и тем более никто не ринется разрабатывать локальные внутренние акты о суточных для командированных сотрудников. И если раньше работник мог сослаться работодателю хоть на какой-то нормативный акт, четко устанавливающий размер суточных в размере до 700 рублей, то теперь получается, что работник не защищен даже законом, а у работодателя появляется право послать работника в командировку, оплатив ему только проживание и проезд, а на питание и транспортные расходы в городе пребывания дать, например, рублей сто на сутки или вообще ничего не дать, т. к. закона нет, а коллективного договора или приказа тоже нет, работодатель не составил и даже заморачиваться не собирается его составлением. Подобная инициатива только ущемляет права работников во всех сферах деятельности и ставит их практически в рабскую зависимость от волеизъявления работодателя».