Многие мамы после декрета сталкиваются с проблемой трудоустройства. Какие-то организации не хотят их брать на работу, другие не подходят самим соискательницам из-за графика, зарплаты, удаленности от дома. Есть разные пути, чтобы решить эту проблему с выгодой для себя.
Многие организации избегают принимать на работу мам с маленькими детьми. Они связывают с этим ряд неудобств:
Все эти обстоятельства не в пользу соискательницы. Да и сами молодые мамы, просидев некоторое время дома, находятся в смятении. Они чувствуют неуверенность в своих силах. Их пугают новые обстоятельства, кажется сложным совмещать заботы по дому и трудовые обязательства.
Если же девушка твердо решила устроиться на работу, то на первых порах нужно определиться с отраслью, профессией, должностью, рабочим графиком. Ей должны быть ясны причины ее трудоустройства, к которым относятся:
Если до декрета девушка работала, то вполне резонно попробовать вернуться на прежнее рабочее место
Трудовой кодекс предоставляет женщине такое право, что не всегда радует работодателя.
Работа в дистанционном режиме через интернет уже практикуется некоторыми компаниями. Свои силы можно проверить, еще находясь в декрете. Большого заработка такие компании не предлагают, но это возможность постепенно войти в рабочий режим.
Образование девушки также имеет значение. Дизайнеры, юристы, учителя, врачи, стилисты, фотографы, программисты вполне могут открыть собственное дело. Их услуги всегда востребованы.
Достаточно популярным стал фриланс. К преимуществам этого вида деятельности относится возможность установить собственный режим работы и заниматься любимым делом. Семья не будет обделена вниманием. Единственным минусом является нестабильность дохода.
Если у женщины есть желание работать, расти по карьерной лестнице, то препятствий к достижению этих целей возникнуть не должно.
Если на первом месте заработок, то нужно постараться попасть в престижную компанию на хорошую зарплату с возможностью карьерного роста. Такие компании обычно серьезно относятся к подбору кадров. Даже если университет окончен с отличием, это еще не гарантия успеха в карьере.
Красный диплом – это хорошо, но опытные работодатели больше ценят другие качества
Чтобы у начальника не возникло сомнений в том, что он берет на службу ценного сотрудника, нужно перед выходом на работу пройти профессиональные курсы. Этот шаг покажет заинтересованность девушки в данной должности. Кроме того, даст понять, что претендентка настроена на работу, ее мысли не увязли в семейном быте, что является плюсом в ее пользу.
Нужно подготовиться к собеседованию и показать свою компетентность, опыт. Иногда можно услышать такие суждения: «Я только окончила институт, откуда у меня опыт?». Если человек настроен быть востребованным, он должен использовать все способы.
Опыт необязательно должен быть в трудовой книжке. Девушка, претендующая на роль менеджера, может в качестве опыта работы показать свою успешно функционирующую группу в соцсетях. Ведь она является там менеджером, администратором. Этим она продемонстрирует свою организованность, коммуникабельность, креативность и находчивость.
Некоторые вещи нужно предусмотреть перед трудоустройством
Девушкам следует знать, что нельзя одновременно отдавать ребенка в детский сад и выходить на работу. Следует подождать, пока пройдет период адаптации малыша, и только потом заниматься своим трудоустройством.
Все организационные проблемы следует решить заранее. Кто будет отводить малыша в сад и забирать его оттуда вечером, готовить ужин, ходить за покупками – из этих мелочей складывается жизнь. Не нужно все взваливать на себя, это лишний героизм. Домашних обязательно посвящают в свои планы и убеждают помогать.
Готовясь к выходу на работу, нужно учиться планировать дела и распределять время. Вставать пораньше, как будто требуется успеть на работу. Неплохо заняться делами, не имеющими прямого отношения к семье. Поступить на курсы, начать изучать иностранный язык самостоятельно, освоить рукоделие.
Можно предложить работающим знакомым помочь с их детьми: забирать из садика, водить на кружки. Это даст представление о том, как будет проходить собственная жизнь после выхода на работу.
Взвесив все за и против, нужно найти для себя оптимальный вариант. Решение должно быть продуманным и взвешенным. Не нужно выходить на работу, чтобы кого-то позлить, что-то доказать. Если домашние будут довольны, мамочка сможет хорошо выполнять обязанности и на работе как сотрудник, и дома как мать и жена.
Дополнительную информацию о работе после декрета вы узнаете, посмотрев видео: