Содержание

На хорошее местечко на работе обязательно найдется не один желающий. А если вы занимаете такую должность, то будьте готовы к тому, что скоро в рядах ваших врагов придет пополнение. Соперник, который всячески препятствует вашему нахождению на рабочем месте. Но для начала его необходимо вычислить.

Как вычислить коллегу-соперника?

Если вы занимаете теплое насиженное место на работе, то его отличают следующие преимущества перед другими:

Высокая заработная плата.
Особенные отношения с начальством.
Маленькие поблажки в виде опозданий, предоставление отгулов и др.
Иной трудовой распорядок (необязательный пункт, но возможный).

Найдется тот, кто желает «подсидеть» вас. Однако такого коллегу-соперника опознать получится не сразу. Но как это сделать? Какие отличительные черты, поведение выделяют этого человека из общей толпы коллег? Он делает это скрытно, ненавязчиво.

Неформальный лидер

В рабочем коллективе обязательно найдется тот, кто хочет занять лидирующие позиции. Определить его несложно. Присмотритесь к коллегам.

Неформального лидера выделяет из толпы рьяное отношение к обязанностям. Он во всем первый!

Как школьник-отличник тянет руку каждый раз, когда руководитель задает какой-либо вопрос, жаждет ответить, проявить инициативу.

Вторая его отличительная черта – подмазывается к начальству. Постоянно попадается ему на глаза, задает вопросы, пытается подружиться и перейти к неформальному общению вне рабочего процесса.

Третья черта – плетение интриг. Он придумывает гадости про вас, рассказывает их сотрудникам, сплетничает. Сломанный телефон – это про него. «Слышу звон, но не знаю, где он». Нередко сплетни доходят и до руководства. Обычно сам интриган и доводит их до него, якобы случайно обмолвившись в кабинете у босса.

Соперник – необязательно новый работник с большими планами на будущее. Это может быть и старый сотрудник, который боится потерять насиженное место и претендует на более высокий пост. Интриги и сплетни – неединственные его козыри, он любит пошушукаться за вашей спиной. Не успели вы пройти мимо, как он, прикрывая рот ладошкой и мерзко подхихикивая, что-то рассказывает коллеге, глядя вам вслед.

Чтобы не попасться на уловки этого завистника, не допускайте ошибок и промашек в работе. Это будет использовано против вас. Первым же, кто узнает об этом, будет босс.

Помимо всего вышесказанного коллега-соперник начинает психологическую атаку. Причем доказать что-либо вам вряд ли удастся. На первый взгляд это выглядит, как шуточки, колкости. Однако вас они задевают, цепляют, оставляют неприятный осадок. В итоге нарушается рабочий ритм, вы постоянно думаете только о том, как бы ответить обидчику да поострей, чтобы его самолюбие тоже было задето. Энергия направляется не в то русло, вы забываете свои прямые обязанности, а вместо работы занимаетесь полнейшей ерундой. Это и нужно «кровопийце». Он потихоньку сбивает вас с привычного ритма жизни, вынуждает смириться с происходящим и уйти с должности, уволиться.

Если в вашем офисе практикуются совещания, то обидчик может как бы случайно высказаться по поводу вас. Возможно, вы что-то не сделали или забыли, сделали некорректно. Становится сразу ясно, кто не особенно любит вас в коллективе. Вы навряд ли опуститесь до такого – кляузничать на сотрудника из-за его промашки. Но коллега-соперник идет по головам, он не отступится, поэтому на вооружение идут любые методы.

В итоге вас перестают звать на общие собрания, о важных встречах или мероприятиях, сделках вы узнаете в последнюю очередь, словно вас не ставят в расчет, будто вас не существует в рабочем коллективе.

Помимо кляуз, «подлизывания» к руководству соперник проявляет и особенно пакостные методы травли по отношению к вам. Иногда вы замечаете, что ваш рабочий телефон не работает или в принтере неожиданно закончилась бумага, краска, вы потеряли серьезный договор? Знайте, это постарался он!

Через некоторое время вы заметите, как коллектив косится на вас, словно вы прокаженный.

Коллеги не здороваются, обходят вас стороной, не приглашают на чаепитие, обед в кафешку. Все это происки завистника, который настраивает коллектив против вас.

Важно распознать противника в кратчайшие сроки, чтобы начать оборону. Но не вступайте с ним в открытую схватку, это ошибка. Лучше оставайтесь спокойным, покажите, что вы раскрыли наглеца и видите все его меры по истреблению вас. Не поддавайтесь на провокации, ведите себя так, будто вам безразлично.

Как устранить коллегу-соперника

Однако долго так продолжаться не может, терпение на исходе, поэтому появляются мысли устранить соперника. Как это сделать грамотно и без лишнего шума? Нет-нет, речь не идет о найме киллера. Все намного проще!

Когда вы поведайте сопернику, что знаете о его коварных планах, поверьте, на время это введет его в ступор. Окончательно не остановит, но выиграть время таким способом вполне возможно.

Пока он (или она) находится в таком состоянии, не сидите на месте, а действуйте. Улучшайте свои показатели на работе. Если вы работаете в сфере продаж – увеличивайте прибыль за счет увеличения количества продаваемых товаров. Придумайте собственную тактику, маркетинговый ход, которым вы заманите потенциальных клиентов в свои цепкие руки. Покажите руководству, что вы действительно достойнее кого-либо, что босс сделал правильное решение, что выбрал вас на это место. Утрите нос этому невежде-сопернику!

Попробуйте перетянуть расположение коллег на свою сторону. Однако не уподобляйтесь врагу – не плетите интриг, не распускайте пустые сплетни. Будьте со всеми дружелюбны, общайтесь как обычно. Не показывайте сопернику свое превосходство, сделайте так, чтобы все поняли – вы лучше! От этого он заведется еще сильней. Но это вам на руку. От переизбытка эмоций он обязательно совершит неверный шаг – проговорится перед руководством или сотрудниками о своих планах, скажет что-то нелицеприятное в лицо коллеге. Такие действия в итоге оттолкнут всех от этого двуличного человека.

Помните, вы заслуженно получили должность. Руководитель сделал такой выбор, значит, он верит в вас и ваши силы!