Что такое профайлинг

Те, кто интересуются психологией, хотя бы раз задавались вопросом, что такое профайлинг и как эту методику можно объяснить простыми словами. Рассмотрим все это подробнее.

Что такое профайлинг

Профайлинг личности – это составление профиля человека для прогнозирования его поведения с помощью психологических методик

Преимущественно такой подход используют в криминологии, чтобы получить психологический портрет человека, совершившего преступление. Тем не менее, с каждым годом понятие профайлинга расширяется. Сейчас методику все чаще начинают применять в других сферах деятельности, например, для найма сотрудников, а также в транспортной безопасности.

Как работает профайлинг

Суть профайлинга заключается в том, что эксперт на основе присущих определенным типам людей поступков, реакций и внешности пытается выявить черты характера и поведение конкретного индивидуума. Проводит специалист диагностику реже вербальными и чаще невербальными способами. При этом данные варианты только отчасти строятся на научных методах и поведенческом анализе, поэтому далеко не во всех случаях удается получить 100% результат.

Психотипы в профайлинге

Профайлинг в психологии – это не только совокупность психологических методов оценки и прогнозирования поведения человека, но и определение типов личности. Виды психотипов:

1. Истероидный. Демонстративный тип личности любит привлекать к себе внимание и при этом быстро истощается.
2. Паранойяльный. Это трудоголик с большим количеством энергии. Он предпочитает во всем сдержанность и видит смысл жизни только в работе.
3. Эпилептоидный. Стремится к перфекционизму, структурированию и излишней классификации предметов.
4. Тревожный. Такая личность боится перемен, не склонна привлекать к себе внимание и часто не уверена в себе. Человек не принимает решения сам и не проявляет инициативу.
5. Гипертимный. Это неисправимый оптимист с высоким психологическим тонусом, предпочитающий удобство, комфорт и практичность во всем. Очень просто находит общий язык с окружающими.
6. Эмотивный. Это личность, обладающая высоким уровнем эмпатии. Он добр, мягок и доверчив, поэтому старается всегда избегать конфликтов.
7. Шизоидный. Нередко такого человека называют странным, так как он выделяется неопрятным видом и нетипичным поведением. Шизоидный тип преимущественно распространен среди творческих личностей.

Несмотря на то, что представленные варианты психотипов являются упрощенными моделями, в настоящей практике они отлично и эффективно применимы. 

Виды профайлинга

Специалисты выделяют несколько основных видов профайлинга, которые чаще всего встречаются в профессиональной деятельности. Каждый из них имеет свою узкую специфику и признаки.

Криминальный профайлинг

Основная задача криминального профайлинга – подготовка психологического портрета преступника. Для этого эксперты используют разные варианты, помогающие распознать личность. Как правило, с такими подходами в 90% случаев удается с точностью выявить маньяков и убийц.

Психологический профайлинг

Психологический профайлинг– это методика, которая применяется для понимания основных убеждений личности, ее индивидуальных особенностей в общении с людьми, семейной, профессиональной, а также социальной деятельности.

Бизнес-профайлинг

Здесь применяются технологии и методики профайлинга в простых повседневных бизнес-коммуникациях. Они необходимы для оперативной психодиагностики будущего партнера по переговорам для более быстрого, эффективного и качественного поиска с ним общих интересов, а также взаимовыгоды.

Профайлинг в транспортной безопасности

Этот профайлинг отвечает за безопасность и сохранность объектов инфраструктуры, снижает риски противоправных действий пассажиров и обслуживающего персонала. Такая методика распространяется на все виды транспорта.

Кадровый профайлинг

Такой профайлинг используют в ходе работы директора, менеджеры и кадровики, которые с помощью методики могут проводить не только первичный скрининг, обзор, подбор и оценку кандидатов, но и понимать профессиональные и личностные особенности сотрудников. Это позволяет выбрать более «удобных» и максимально подходящих для себя рабочих. 

Профайлинг в продажах и маркетинге

Такой подход в маркетинге – это процесс сбора и анализа данных о потенциальных и существующих клиентах для определения целевой аудитории. В результате удается определить предпочтения, интересы и привычки каждого типа личности.

Этнический профайлинг

Это направление в России только начинает зарождаться. Здесь изучают представителей разных наций и культур, чтобы понимать, какое именно поведение характерно для жителей страны. Обычно это интересно тем, кто сотрудничает с международными компаниями и специалистами.

Какие методы и инструменты используют профайлеры

Основы профайлинга в психологии невозможно представить без определенных методов и инструментов, которые позволяют экспертам добиться наиболее объективной оценки личности.

Верификация лжи

Верификатор определяет уровень достоверности сообщаемой информации. Здесь важно разбираться в тонкостях человеческой психики и знать, по какой причине люди прибегают к обману или скрытию конкретной информации.

«Черный» профайлинг

Такой профайлинг позволяет выявить истинные намерения человека. С его помощью можно быстро считывать характеристики людей, прояснять мотивы и побуждения, а также прогнозировать поведение. «Черный» профайлинг полезен кадровым специалистам, менеджерам любого уровня, предпринимателям и переговорщикам.

Профайлинг в соцсетях

Профайлинг в соцсетях представляет собой мощную технологию, которая применяется в совокупности с тестовыми и опросными методиками. В результате удается минимизировать риски найма неподходящих сотрудников.

Графология

Графология позволяет отслеживать устойчивую связь между почерком и индивидуальными особенностями личности. Особое место в этой науке отведено анализу подписи.

Чтение эмоций

Эмоции могут многое рассказать о человеке, что также дает возможность сформировать начальную оценку личности. Эта сфера человека относится к числу мало контролируемых, поэтому она лишь приблизительно позволяет предугадать дальнейшие действия субъекта.

Чем опасен профайлинг

Главный недостаток профайлинга – это слабая доказательная база. Далеко не во всех случаях методика позволяет с точностью определить индивидуальный «почерк» человека, из-за чего не удается сформировать о нем точное представление. Именно поэтому дополнительно приходится использовать другие способы.

Этика профайлинга

Профайлинг – это мощный инструмент в руках специалистов, который характеризуется следующими принципами:

1. Конфиденциальность. Все сведения, полученные в результате анализа, не разглашаются.
2. Честность и ответственность. Каждый специалист осознает масштаб своих действий, поэтому обязуется предоставлять исключительно проверенную информацию.
3. Объективность. Субъективность, закрытость и предвзятое отношение могут искажать выводы профайлера.

Профайлинг способен воздействовать на жизни многих людей, поэтому важно соблюдать эти строгие рамки.

Как научиться профайлингу

Самостоятельно обучиться этой методике не удастся, так как она имеет достаточно объемную базу знаний

Специалисты утверждают, что необходимо профильное образование в высших учебных заведениях. Если для начала хочется попробовать эту сферу деятельности, можно пройти базовый курс и получить первичные знания. 

Профилирование в психологии – это уникальная методика, позволяющая глубоко изучить человеческую психику, анализировать поведение и разгадывать внутренние мотивы. С помощью такого подхода можно научиться хорошо разбираться в людях и прогнозировать их дальнейшие поступки.

Дополнительную информацию смотрите в видео: