Колумнисты

5 мифов о карьере, в которые давно пора прекратить верить

6245 10
Юлия Мара

Думаете, в природе не существует мифов, связанных с карьерой? Как бы не так! Спросите у самого себя или друзей – каждый поделится собственными прописными истинами, природа которых совершенно не ясна. Вредим ли мы себе, имея в голове вот такие установки? Давайте разберемся.

Миф № 1: чтобы добиться успеха, нужно пройти все-все ступеньки с самого низа

Распространенное убеждение, которое способно тормозить любые движения вперед. Если вникнуть, то карьерные поступательные движения никому, кроме вас, не нужны. Можно так и двигаться малюсенькими шажочками по воображаемой карьерной лестнице, пока другие совершают смелые карьерные скачки и не рефлексируют. Еще существует риск, что ступеньки с самого низа могут так и не закончиться, а вы даже не будете об этом знать. Итог? Устаревший девиз в сегодняшних реалиях не работает. Что работает? Горящие глаза, внутренняя динамика. Понимание, куда вы идете и зачем. В общем, не надо стесняться и, главное, бояться – действуйте!

5 мифов о карьере, в которые давно пора прекратить верить

Миф № 2: находиться в творческом поиске полезно

Ленивцы любят убеждать себя, что им жизненно необходимо время на раздумывание. Пока они думают, чем хотят заниматься, представления о карьере и работе как таковой становятся все более расплывчатыми и невнятными. Так что в данном случае время вовсе не помощник. Какой смысл в том, чтобы месяцами сидеть и мусолить в голове одни и те же мысли? Выбираете интересующую вас область, погружаетесь в детали, общаетесь со специалистами оттуда, выписываете все «за» и «против». На все про все уйдет максимум пару недель, но не полжизни. Верно?

Миф № 3: работать на дядю плохо

Те, кто так говорит, в первую очередь жаждут мифической свободы. А если присмотреться – в крупных компаниях обычно не задерживаются. Вообще, опыт на «нормальной» работе нужен всем. Он придает каких-то базовых представлений, учит мобилизовываться и общаться в коллективе. Да и те же идеи можно сколько угодно черпать, находясь в готовой компании. А дальше – если у вас есть ресурсы и внушительный капитал – можно воплощать мечты в реальность. Только тут важно понимать: на начальном этапе вам придется быть всеми – и пиарщиком, и курьером, и программистом. Пока не сможете нанять всех этих людей. Работать на себя на самом деле сильно тяжелее, так как это требует как минимум самоорганизованности и дисциплины. Так что свобода в данном случае – очередной миф. Подумайте, надо ли оно вам.

Миф № 4: нужно найти предназначение свыше

Нет его! Только если вы с рождения – признанный гений-пианист или ловкий стихоплет. Все остальные должны понимать, что могут быть способны к работе в совершенно разных областях. Если вы прекрасный редактор, это не значит, что нужно ограничиваться лишь этой профессией. Внутри каждой карьерной области существует огромный выбор деятельности и возможностей. И «быть созданным для конкретной работы» – ограничение своих собственных ресурсов.

Миф № 5: успех способствует лишь ловким и умелым

Дерзкие и чуть нахальные выскочки полагают, что их личностные качества вроде непробиваемой уверенности в себе и есть их главный козырь. Или умение вести диалоги – так, чтобы вопросов больше не оставалось. И чтобы собеседник всегда оставался крайним. Существуют даже какие-то курсы овладения этим подозрительным мастерством. Чему вас там научат? Грамотно уходить от вопросов или отвечать вопросом на вопрос. В общем, быть стрессоустойчивым «лидером». Конечно, эти качества важны, особенно в больших компаниях, но что случится, когда вас рано или поздно рассекретят? Что ничего за вашей уверенностью нет? А это случится, поверьте.

ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ
И ВЫИГРАЙТЕ БРИЛЛИАНТОВОЕ КОЛЬЦО В ПОДАРОК!

10 комментариев
Акулина 02.02.2018

«но что случится, когда вас рано или поздно рассекретят?»
Ничего. Вас переведут на другой проект.

Ответить
АВК 28.01.2018

Миф № 1: чтобы добиться успеха, нужно пройти все-все ступеньки с самого низа
Боюсь, это не миф. Нельзя сразу стать начальником, без какого-нибудь опыта. Да и в младшие научные сотрудники тоже просто так не возьмут без опыта.
Миф № 2: находиться в творческом поиске полезно.
К сожалению, работу по специальности искать можно и полгода-год. А для сидения в менеджерах по продаже тоже способности нужны. Стоит ли оставлять строчку в трудовой пустой (без записей о работе не по специальности) для крутой компании, которая не терпит «шагов в сторону» — решайте сами.
Миф № 3: работать на дядю плохо.
Можно найти работу по свободному графику и фрилансить в случае проблем с зарплатой.
Миф № 5: успех способствует лишь ловким и умелым.
Личностные качества имеют огромное значение при приёме на работу. Да и работодателю хочется взять мотивированного сотрудника, который всё схватывает на лету.

Ответить
Дария 28.01.2018

Это сериал » форс мажеры»

Ответить
Лара 28.01.2018

Снежанна, это кадры из популярного сериала про юристов- карьеристов- «Форс мажоры» или в английском варианте » Костюмы».

Ответить
Феодора 26.01.2018

Работать на дядю не то, чтобы плохо, просто это не предполагает большой зарплаты. Если довольствоваться квартирой в ипотеку, машиной в кредит, то этот вариант подойдёт. А если хочется иметь более 500-700к в месяц, то нужно уже как-то своими булками двигать

Ответить
    Ольга 28.01.2018

    Моя крестница работает в фирме, где есть такие з/п у руководящих и около, которые работают на дядю. Но, это совместная.

    Ответить
    Любава 28.01.2018

    Раздав ЗП сотрудникам, заплатив налоги, порой уладив дела с нерадивым поставщиком (за свой, естественно, счет), редко у какого мелкого ИП выходит 500-700к.

    Ответить
    Добрыня 28.01.2018

    А что, у нас теперь все живут в ипотечных квартирах и не могут купить машину не в кредит? О чем Вы, смешно же!
    В крупных компаниях можно и работая «на дядю» получать большие деньги. Разумеется, работая директором к.-л. департамента и т.п.

    Ответить
Снежана 26.01.2018

Почему нет ссылки на фильм, или это кадры автора статьи?

Ответить
    Ираида 28.01.2018

    это сериал «Форс-мажоры»

    Ответить

⇐ Не нравится имя? Измените его

Материалы по теме: