Как правильно просить повышения зарплаты?
Колумнисты

Как правильно просить повышения зарплаты?

3711 5
Багира Белая

Алена Котович

Алена Котович,
колумнист,
блогер

В русском языке есть такое многоговорящее слово «клянчить», и подавляющее большинство людей у нас приравнивают просьбу о повышении зарплаты к этому неприятному выражению. Им кажется, что просить больше денег за свои знания и умения унизительно. Ведь в идеале хотелось бы, чтобы нас ценили по достоинству и платили соответствующе, но так бывает редко…

Для того чтобы решиться попросить у начальства надбавку к зарплате, нужно задать себе всего один вопрос: вы работаете за идею или за деньги? Я еще не видела ни одного директора, который бы сам прибежал и радостно сказал, что он хочет повысить кому-то оклад.

Поэтому на Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате – неотъемлемый элемент трудовой культуры. Они продают свои знания, навыки и даже просто время дорого, а в России люди по-прежнему живут в плену стереотипов.

Так как же попросить о прибавке к зарплате, чтобы это не привело к недопониманию со стороны руководства?

На самом деле банально просто: собраться с духом и задать директору вопрос «А могу ли я рассчитывать на повышение зарплаты в ближайшее время?» или «Что я должна сделать, чтобы мой оклад увеличился?».

Как правильно просить повышения зарплаты?

И не надо подсказывать своему начальнику ответы, просто ждите, что он скажет. Даже после долгой паузы руководитель обязательно даст ответ, ведь он не может опростоволоситься перед подчиненным, он должен его найти! И зачастую положительный, если, конечно, вы заслуженно просите это повышение.

Моя знакомая долго работала главбухом в одной фирме. И за семь лет работы ей всего один раз поднимали зарплату, но в рамках общего повышения. Когда зарплата стала катастрофически ее не устраивать и она могла найти место намного доходнее, она все-таки решилась попросить повышения и прямо сказала директору: «Не пора ли зарплату прибавить?» Хотела всего десять тысяч, но начальник, который не ожидал от нее такой наглости, сказал, что маловато, и прибавил на двадцать тысяч. Рассказывает, что теперь никогда не будет сидеть и ждать милости директора. Ей показалось, что у него и мысли не было о том, что ее что-то не устраивало. Молчишь – значит, все в порядке…

Главное в этом деле – совладать с эмоциями и очень тщательно продумать аргументацию, если начальство вздумает испытать вас на прочность.

Как правильно просить повышения зарплаты?

Вот основные правила, как нельзя просить прибавку к зарплате:

• Нельзя начинать переговоры со слов типа «Я самый ценный работник», «В моем отделе работаю только я» или «Не повысите зарплату – увольняюсь».

• Нельзя сравнивать свою зарплату с окладом других людей, которые получают больше вас, в такой форме: «А почему Сидоровой подняли зарплату, а мне нет?»

• Нельзя просить об увеличении зарплаты, если в компании не лучшие времена; старайтесь делать это на волне успехов фирмы и ваших лично. Например, после удачной сделки или сезонного повышения продаж.

• Нельзя применять шантаж или ультиматумы – это может привести к повышению оклада, но ненадолго. При первой возможности предприятие избавится от такого сотрудника.

Как правильно просить повышения зарплаты?

Как правильно просить повышение зарплаты:

• Лучше выбрать наилучшее время и место для разговора с начальником и спросить об этом прямо, но без эмоций.

• Если руководство попросит аргументацию ваших хотений, то нужно заранее продумать свои «заслуги перед отечеством», а точнее – почему вы нужны компании и что делаете для ее процветания. И какую еще пользу вы сможете ей принести, если будете получать больше.

Поверьте, если просьба о повышении прозвучит спокойно и аргументированно, то это серьезная заявка на успех. Потому что большинство руководителей уважают адекватно оценивающих себя людей. И даже если вам не поднимут зарплату сразу, то у вас будет возможность вернуться к этому разговору вновь, как только вы проявите себя с хорошей стороны.

Ну а если ваш начальник – неадекват и на вашу просьбу о прибавке никак не реагирует, или, еще хуже, начался прессинг, то такого руководителя нужно менять. Мало ли на свете глупцов и слепцов, зачем тратить на них силы и нервы?

Загрузка...

ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ
И ВЫИГРАЙТЕ БРИЛЛИАНТОВОЕ КОЛЬЦО В ПОДАРОК!

5 комментариев
Алевтина 13.11.2018

Это ход ва-банк, и выкладывать карты на стол стоит, только когда у вас есть предложение от другой компании или вы готовы уйти в никуда. Если вам откажут в повышении зарплаты, придётся увольняться. Иначе вы запомнитесь как шантажист, который лжёт и не держит своего слова. Кстати, многое зависит от того, как вы построите разговор.

Ответить
Глафира 27.10.2018

У нас начальство при разговоре о зп делает круглые глаза полные удивления со смыслом «как так, мы тут все за идею работаем, а ты такая меркантильная … фу какая…» и потом переводит стрелки что прибавляли же зп в прошлом году на 1000 рублей, и я такая не благодарная еще чего-то хочу, при таком то экономическом положении в стране… типа надо радоваться что не 10 тыс получаешь, а инфляции нет совсем. При напоминании что объемы работы растут, отвечают «а ты не бери работу эту», т.е. я должна перед высшим начальником предстать не выполняющим обязанности сотрудником, в то время как мой непосредственный руководитель не хочет поднимать тему зп и прячется под стол от моего объема обязанностей.
Убивает просто отдавать работе все силы, а иначе при такой загрузке не получается, присутствуя по 8-9 часов, на дом сил просто не остается, слушая фи начальства и пытаясь улыбаться нахальным коллегам, с которыми если б не работа в жизни даже разговаривать не стала бы.

Ответить
Евпраксия 18.10.2018

У нас новая манера в стране . Теперь зарплату надо клянчить, каждые две нидели. Ее просто забывают выдовать.

Ответить
Евпраксия 18.10.2018

Анам вообще забывают ее выдавать, приходится вечно клянчить.

Ответить
Радосвета 15.10.2018

А я вот никак не решусь, спасибо, задумалась)

Ответить

⇐ Не нравится имя? Измените его

Материалы по теме: