Юля Инамора

Юля Инамора,
колумнист

Каждый сотрудник по-своему уникален. Но есть определенные типажи, которые вы можете встретить практически в любой компании. Их образы настолько узнаваемы, что вы легко поймете, о ком идет речь. Возможно, вы узнаете кого-то из своих коллег. Поехали?

Сплетница

10 офисных типажей, которые не дадут вам работать

Нет таких тем, которые она не решила бы обсудить со своими коллегами: от последнего выпуска шоу «Голос» до новых туфель главного бухгалтера. Она знает все про всех и даже чуточку больше и по большому секрету расскажет вам последние новости, даже если вы ее об этом не просили. Кто знает, что она рассказывает о вас остальным?

Как быть? Старайтесь не слушать ее сплетни и не участвуйте в обсуждении других. Ссылайтесь на катастрофичную занятость, и сплетница сама отвалится.

Старый развратник

Ему уже за 50, он благополучно женат и даже нянчит внуков, но это не мешает ему заигрывать с молодыми сотрудницами офиса. Кого-то его поведение сильно раздражает, а кого-то просто веселит, но никто не знает, что ему на самом деле надо.

Как быть? Игнорируйте его попытки вас соблазнить, не заигрывайте даже в шутку. Если домогательства доставляют неудобства, пожалуйтесь руководству.

Админ-интроверт

Он обладает сакральными знаниями о работе всех систем вашего офиса и ни с кем ими не делится. Всегда сидит в наушниках и создает видимость работы (а скорее всего, смотрит фильмы). Он почти ни с кем не общается и на любые вопросы отвечает крайне неохотно, а окружающие никак не могут понять: он гений или просто чудик?

Как быть? Никак! Это не лечится.

Высокомерный шовинист

Он вообще не принимает женщин за людей, а появление сотрудниц женского пола в офисе считает полнейшим недоразумением. Общается с дамами снисходительным тоном и частенько отпускает неприятные шуточки в их адрес.

Как быть? Научитесь ловко парировать его язвительные высказывания не менее язвительным образом, и через некоторое время ему надоест вас подкалывать.

Любители чая

У них, как у безумной компании из кэрролловской Страны чудес, всегда без одной минуты время пить чай. Сотрудники видят их либо за вечным чаепитием, либо бегущими в магазин за печеньками. Других состояний у них практически не бывает.

Как быть? Никак! Это не лечится.

Стеснительный тихоня

По офису передвигается не он, а его тень. Тихоню никогда не слышно и не видно, но его это не беспокоит – наоборот, он рад, что не привлекает ничье внимание. Когда кто-то вдруг обращается к нему с просьбой или вопросом, он начинает трястись от испуга и пятится куда-нибудь в угол, поэтому любой рабочий вопрос предпочитаешь решать с ним по электронной почте.

Как быть? Оставить его в покое, он никому не мешает.

Стукач

Этого человека никогда не называют «своим» и часто недолюбливают, потому что он в любой момент может напакостить коллегам. И если остальные пытаются друг другу помочь: «прикрыть» опоздание, например, или позволить незаметно улизнуть на пару часов по делам, – то стукач обязательно всех выдаст с потрохами.

Как быть? Поймать за углом после работы и хорошенько поколотить.

Трудоголик

То ли ему повышения хочется, то ли работу свою действительно любит – непонятно. Но он изо дня в день уходит с работы позже остальных, а порой даже берет работу на дом. Иногда кажется, что он хочет поставить рекорд в перевыполнении всех планов и затмить коллег.

Как быть? Пригласить на вечеринку в пятницу и угостить парочкой забористых коктейлей.

Опоздун

Все хоть раз в жизни опаздывали на работу – проспали после вечеринки, попали в пробку или простояли в очереди за кофе. Но для опоздуна это обычное явление. Сложно вспомнить день, когда бы он пришел вовремя. При этом опоздун никогда не испытывает угрызений совести по этому поводу. Опоздал – и ладно.

Как быть? Никак! Это не лечится.

Вонючка

Он выглядит вроде бы прилично, но рядом с ним невозможно находиться без противогаза. И ладно бы это был единичный случай, но вонючка всегда отвратительно пахнет.

Как быть? Пожаловаться руководству и настоять, чтобы с вонючкой провели беседу и обучили его основам гигиены.

Ну что, узнали кого-то из своих коллег?