За последние полгода наши сферы интересов начали резко меняться: за курсом валюты и ростом цен на нефть мы сегодня следим с неменьшим интересом, нежели за неделями моды или выходами звезд на красную дорожку, а может, даже и большим. И не только мы! Этот глобальный тренд больше невозможно игнорировать, поэтому мы открываем новую рубрику «Финансы», в которой Юлия Демина, журналист, телеведущая и экономический обозреватель, будет консультировать нас по самым актуальным финансовым вопросам. На этой неделе обсуждаем сокращение рабочих мест в связи с экономическим кризисом.
Юлия Демина, журналист, телеведущая и экономический обозреватель
Экономия за счет урезания зарплат и сокращения рабочих мест – сегодня самый распространенный способ держаться на плаву для большинства компаний. Паники среди работников пока нет, но волнения растут. И неудивительно. Если правительство в своем антикризисном плане на 2015 год спрогнозировало рост безработицы на 68%, а это масштаб серьезный, то на деле, считают эксперты, ситуация может быть куда хуже. По данным Роструда, безработица – серьезная проблема для 81 из 85 регионов России.
Больше всех от «недуга» сегодня страдают Астраханская, Курганская область и Ямало-Немецкий автономный округ. И если учитывать, что работа по договору и зарплаты в конвертах в России дело привычное, то настоящие цифры наверняка превышают официальные. В бюджет на этот год на выплаты пособий по безработице было заложено более 40 млрд рублей. Эти деньги должны помочь 950 тысячам россиян. Это официальный прогноз по числу безработных. Кстати, в прошлом году цифры были куда скромнее – 300 тысяч человек.
По мнению экспертов, в первую очередь безработица ударит по банковскому сектору. Кредитные портфели сокращаются, а вместе с ними и рабочие места. Найти работу банковскому менеджеру сегодня крайне сложно из-за высокой конкуренции. Число квалифицированных банковских клерков превышает количество свободных рабочих мест. В зоне риска находятся и сотрудники фитнес-центров. Из-за падения доходов желающих посещать фитнес-клубы все меньше. Это пагубно влияет на зарплаты сотрудников. Туристический бизнес тоже завязал пояса потуже. Из-за падения курса рубля желающих отдохнуть в Европе, а это всегда было самое прибыльное направление для любого туроператора, резко убавилось. А вместе с ними и количество туристических агентств. Тяжело приходится и автосборочным предприятиям с малой локализацией производства, то есть тем компаниям, которые просто собирают готовые автомобили из импортных крупных узлов. С изменениями курсов валют их расходы увеличились втрое. Трудные времена прогнозируют и в строительстве, которое всегда держалось на ипотечных кредитах. А ипотечные кредиты сейчас, сами знаете, роскошь непозволительная. Вообще непросто придется таким отраслям, как промышленность и энергетика. Большинство предприятий в России давно нуждаются в модернизации. А денег нет. Пострадают отрасли, которые зависят от иностранных инвестиций. Например, нефтехимия.
И, напротив, есть сферы, которые кризис вряд ли затронет. Это фармация и продовольствие. На лекарства и еду всегда высокий спрос. Даже в самые сложные времена. Тем более что сегодня взят курс на импортозамещение, поэтому квалифицированные специалисты в области сельского хозяйства будут в почете. Работодатель будет беречь сотрудников, работающих сразу на нескольких ставках, так называемых универсальных рабочих. Переждать тотальную безработицу можно и в сфере торговли. Из сотрудника банка можно быстро переквалифицироваться в менеджера по продажам. Котироваться будут товары повседневного спроса – ширпотреб. Дешевая одежда, обувь и бытовые товары. Обратите внимание, в крупных сетевых магазинах одежды вакансии продавцов-консультантов есть всегда. График работы примерно одинаковый: 2/2 c 10:00 до 22:00. Зарплаты до 35 тысяч рублей.
Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране и напряженность в сфере занятости, из-за потери работы отчаиваться точно не стоит. Иногда кризис может сыграть вам на руку. Именно в трудные времена легче всего рисковать. Открыть свое дело, например. И начать работать на себя. Кризис – отличная возможность подняться по карьерной лестнице. Вероятность, что за ваш талант и заслуги руководство скорее обратит на вас внимание в сложные времена, увеличивается в разы. Ведь именно в кризис любая компания нуждается в квалифицированных сотрудниках, как никогда.
